按分成績で、技術売上をスタッフ成績に反映させる

2016年4月14日

使いこなし術 ,ヘアサロン向けの使いこなし術

ヘアサロンさまは、良くも悪くも実力主義の業界！

がんばったぶんだけ、給与に反映される制度を導入されているサロンさまが多いと思います。

SOSIA POS SALONでは、そんなスタイリストさん、アシスタントさんの成績評価の仕組みを完備しております。

指名成績、技術按分成績、アプローチ成績（技術・商品）などなど、各技術メニューを細かく担当分けすることが可能。

さらに、その細かくカテゴリー分けした技術内容に、成績を按分できるシステムとなっています。

たとえば、技術「カット」に対して、「カット」「シャンプー」「ブロー」といった技術按分を設定し、各技術に応じたポイント配分を決めることができます。

 

成績評価

スタッフの意識改革、モチベーションUPにも。

カットはスタイリスト、シャンプーはアシスタント、ブローは再びスタイリストが担当する。

そのように担当スタッフをそれぞれ記入することで、給与に連動させる明確な成績の集計ができるようになります。

これらをもとに、各スタッフは自分のランキングを確認できたり、本部では給与計算に連携させることができるため、全体的なサロンワークの効率化に役立ちます。

しかも、自分の成績が「見える化」されることで、スタッフの意識改革・モチベーションUPにつながるのではと、SOSIA POS SALONは考えております。

 

スタッフおよび本部、双方のチカラになれるデータ活用です。是非ご活用ください！

 

さらに詳しい資料(無料)をご用意しています。

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