●スタッフ成績の集計＞複数スタッフに成績を配分
【スタッフ成績シェア機能】


美容クリニック／審美歯科向けの使いこなし術 ,パーソナルトレーニングジム向けの使いこなし術 ,リラクゼーションサロン向けの使いこなし術 ,ネイル＆アイラッシュサロン向けの使いこなし術 ,エステサロン向けの使いこなし術 ,ヘアサロン向けの使いこなし術 ,使いこなし術

サービス提供をメインとするお店にとって、 スタッフの“やる気”＝モチベーションは非常に大事です。 そのため、頑張ったら頑張ったぶんだけ給与に反映される、 そんな評価制度・給与制度を導入されている店舗さまも多いと思います。

その仕組みのおかげでスタッフ自身の“やる気”を喚起し、 努力できるモチベーションに繋がっているはずです。

SOSIA POSでは、さまざまな職種のスタッフの“がんばり”を、 しっかり評価できる仕組み【スタッフ成績管理／成績シェア機能】があります。

細かい集計が可能！スタッフ成績管理

SOSIA POS上では、売上区分と同様、 技術成績・商品成績・契約成績・消化成績の四つの区分で、スタッフ成績を集計ができます。

お会計の際、お客様からの指名はもちろん、 メニューごと・店販商品ごとにスタッフを振り分けて登録が可能です。

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複数スタッフに成績を配分【スタッフ成績シェア機能】

お会計画面では１メニュー：１スタッフで担当登録・成績登録することができますが、 お会計完了後、【伝票確認＞工程ボタン】から、 さらに１メニューに対して、複数スタッフに分割＜シェア＞する機能も備えています。

意外と知られていない機能ですが、１メニュー：複数スタッフで成績を配分できます。 金額を指定の“割合”に応じて配分でき、それぞれのスタッフの売上に計上されます。

シェアした成績も含めて、正確なスタッフ成績が反映されますので、 各スタッフごと平等な評価が可能となります。

これらをもとに、各スタッフは自分の成績ランキングを確認できます。 また経営側では給与計算等、人事評価に反映させることができます。

スタッフ個人個人の成績が平等に・正しく「見える化」されることで、 スタッフの意識改革・モチベーションＵＰにつながり、 ひいては、それがサロン全体の売上ＵＰにも繋がる。 スタッフ成績管理は、重要な機能とSOSIA POS SALONは考えています。 SOSIA POSには充実しています。是非ご活用ください！

操作方法やシステム仕様、考え方など、ご不明な点だけに限らず、 さまざまなご相談をサポートセンターで受け付けています。 お気軽にご連絡くださいませ。

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